2024年12月30日，盈达锂电进行2024年度治理人员、技术骨干述职评议，全面总结2024年的履职情况，深刻分解问题不及，进一步强化责任担倒毓作为，增壮大局意识提质效，凝心聚力再书盈达锂电2025年度高质量发展新篇章
；嵋橛勺芫砝钇樟贾鞒，公司治理人员、职工代表参与，组成评委团队。

整个治理人员顺次上台述职汇报，紧扣2024年度指标实现情况及工作实绩亮点，内剖工作不及与下步行动，提出2025年度工作规划及公司发展建议，达到了互换思想、分享经验、查找不及以及共议发展的主张，为盈达锂电2025年度工作持续推动注入新动力。

每位治理人员述职后，现场评委逐一对述职工作进行点评、提问打分，针对问题与不及提出拥有建设性、前瞻性改进定见，为明年工作锚定方向、凝聚共识。

总经理李普良作总结讲话，充分注定了各治理人员在2024年所获得的成就，同时也针对问题与不及，提出改进定见和建议。并对2025年度行列建设、发展规划等方面提出了具体的方向和要求，李总要求，各部门要萦绕若何执行公司年度指标发展会商，形成具体的执行蹊径，纳入2025年月度、年度查核。